CO'MINT Codéveloppement

Codéveloppement

Intégrez un groupe et testez une démarche d’apprentissage collaborative !

Le codeveloppement

Pourquoi ?

Le codéveloppement est une pratique développée par les canadiens Adrien Payette et Claude Champagne. Elle s’inspire du courant nord-américain de l’action learning et de la dynamique des groupes. Le codéveloppement s’appuie sur l’intelligence collective.

Cette pratique se range parmi les actions d’apprentissage et de formation qui ont le plus d’impact sur la pratique professionnelle des participants car elle invite à la bienveillance pour soi et pour les autres, à l’accueil de la réalité, au parler vrai et à la mise en action.

LA formation

Renforcer son efficacité professionnelle par une démarche de codéveloppement

Le codéveloppement, une démarche au service de l’intelligence collective.

Durée : 28 heures

Les bénéfices
du Codéveloppement

  • Partager vos pratiques avec des pairs et apprendre les uns des autres
  • Prendre du recul sur vos réalisations et projets
  • Favoriser l’émergence de solutions concrètes & la mise en action
  • Trouver des ressources et développer votre réseau
  • Gérer vos problématiques relationnelles
  • Découvrir d’autres pratiques et outils de management
  • Découvrir de nouvelles méthodes d’animation

Quelques exemples
de sujets abordés

  • Je prends de nouvelles fonctions avec des responsabilités élargies
  • Je dois préparer une réunion à fort enjeu
  • J’ai du mal à communiquer avec un collaborateur à forte personnalité
  • J’aimerai déléguer davantage pour me libérer du temps
  • J’ai besoin de travailler sur la cohésion de ma nouvelle équipe
  • Comment remotiver un collaborateur désabusé ?
  • Comment réussir mes 12 entretiens annuels ?
  • J’ai du mal à prendre ma place en tant que manager
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