Le bilan de compétences
Pourquoi ?
Nous pouvons avoir besoin, à un moment donné de notre vie, de faire le point sur notre parcours et nos envies pour l’avenir.
Le bilan de compétences permet de savoir où vous en êtes professionnellement et de donner un nouveau souffle à votre carrière.
Nos
formules
du bilan de compétences
Formule classique
10h en face à face
+ du travail personnel
Formule premium
16h en face à face
+ la passation et le debriefing de votre inventaire Process Com
+ du travail personnel
Les bénéfices
du bilan de compétences
- Vous êtes accompagné.e dans votre projet
- Vous bénéficiez d’un espace d’échanges pour partager vos doutes & inquiétudes
- Vous prenez de la hauteur, de la distance face à vos interrogations
- Vous développez votre confiance en vous
Vous clarifiez vos choix de carrière- Vous vous mettez en mouvement avec des actions concrètes
bilan de compétences
Comment ça marche ?
Un accompagnement individuel composé d’une série d’entretiens en face à face, avec l’un des 3 coachs CO’MINT.
Ces séances ont pour but de (re)définir votre projet professionnel.
3 étapes distinctes.
1. Phase préliminaire
La phase préliminaire au cours de laquelle nous définissons ensemble vos besoins & vous exposons les méthodes & outils utilisés ainsi que les conditions de déroulement du bilan.
2. Phase d’investigation
La phase d’investigation pour mieux connaître vos motivations, vos compétences, vos talents, indispensables à la définition de votre projet professionnel.
3. Phase de conclusion
La phase de conclusion pour finaliser et construire un plan d’action précis, avec remise du document de synthèse.
Bilan de compétences
Pourquoi c’est mieux avec CO’MINT ?
Chez CO’MINT, nous vous accompagnons en développant votre potentiel et vos compétences pour réussir votre reconversion professionnelle. Nous créons les conditions qui vous permettent d’accéder à vos ressources et de les développer pour la réussite de vos projets et réalisations. Nous sommes à vos côtés pour vous guider dans votre réflexion et dans le passage à l’action. Vous restez maître à bord : c’est vous qui décidez du cap que vous prendrez à l’issue du bilan de compétences.
Chez CO’MINT, vous pouvez choisir parmi 3 coachs en fonction de votre affinité. Delphine Monnier, Luc Pascal, Christine Pareyt :
- 3 professionnels du coaching certifiés
- 3 personnalités
- 3 parcours différents
Le coach que vous aurez choisi vous suivra tout au long de votre bilan de compétences.
Engagement de confidentialité et déontologie
Dans le cadre de la prestation du bilan de compétences le Coach intervenant CO’MINT est tenu à la confidentialité des informations échangées avec le client qui ne peuvent être communiquées à quiconque (entreprise, OPCO, recruteur,…) sauf si la loi l’y oblige.
CO’MINT conserve et détruit tous les documents relatifs au client, notamment les fichiers et messages électroniques, de façon à assurer la confidentialité, la sûreté et le respect de la vie privée, dans le respect des lois applicables et autres accords contractuels.
Conscient de sa position, le Coach intervenant s’interdit d’exercer toute action ou abus d’influence à l’encontre du client.
Le Coach intervenant adapte son intervention dans le respect des étapes de réflexion et de développement de la personne.
Le Bilan de compétence étant une étape du développement professionnel et personnel du client, le Coach intervenant laisse toute la responsabilité de ses décisions à la personne accompagnée.
Nos engagements
Qualité
par CO'MINT
- Actions de formations
- Bilan de compétences
Notre formation Bilan de compétences est disponible sur votre Compte CPF !